Santiago, mayo de 2010.- La mayoría de quienes postulan a empleos online no entienden la finalidad de contestar las clásicas preguntas adicionales al aviso. Les parecen redundantes, en algunos casos una pérdida de tiempo, pues suponen que el currículo resume detalladamente sus antecedentes.
 
Sin embargo, contestarlas agrega valor a la postulación porque son una buena alternativa para confiar en datos actualizados.
 
“Las empresas utilizan estas respuestas para seleccionar de manera más expedita a los candidatos. Éstas despiertan el interés de la empresa, hacen que quieran conocer más de nosotros y abren posibilidades en el proceso de selección. Es decir, si se hace una pregunta es porque la empresa necesita conocer la respuesta antes de ver el CV, por tanto, aquellos postulantes que contestan con un punto o mencionan ver CV, son descartados inmediatamente”, señala Francisco Ruiz, Gerente General de Bumeran.com.
 
Tomando en cuenta las ofertas de trabajo de Bumeran.com, un 90% de los avisos publicados por las empresas exige responder preguntas complementarias que, en promedio, suman tres y que pretenden sondear renta esperada, experiencia en el cargo y dominio de algún conocimiento excluyente para la vacante como manejo de SAP o inglés nivel avanzado. También, hay un buen número que pregunta por título profesional y dónde se obtuvo.
 
Ruiz agrega que “además de conocer datos actualizados, las respuestas revelan sus niveles de ortografía y redacción; las condiciones mínimas para ser preseleccionado en base a los requisitos; así como su grado de interés por la empresa y la vacante, profesionalismo y criterio que se desprende al responder leer mi CV o escribir monosílabos o asteriscos”.
 
Es por eso que dedicar un par de minutos a estas preguntas, aumenta las oportunidades laborales. Si esto no ocurre, se debe considerar el volumen de personas que compiten por el puesto pero, sobre todo, evaluar si las respuestas fueron cuidadas en su forma y fondo.
 
 
 
 
Tips
 
- Nunca se pierde el tiempo al contestar una pregunta porque agrega información que aumenta las posibilidades de continuar en proceso.
 
 -Las respuestas deben ser honestas, directas y bien redactadas. Por ejemplo: si consultan sobre experiencia en el cargo, se recomienda comentar sólo funciones desempeñadas y logros alcanzados en relación al aviso.
 
- Cuando pregunten acerca de tus pretensiones de renta, especificar siempre si la suma es líquida o bruta.
 
- Elaborar el currículo con profesionalismo y seriedad, pues es nuestra carta de presentación. Este, debe sintetizar lo más importante, pero relevar información de interés.
 
- Hay que tener presente que, al buscar empleo, debe haber un esfuerzo al confeccionar el CV, al responder las preguntas sin evasivas ni ambigüedades y al postular a ofertas que podamos ejecutar integralmente.

Katherinne Valenzuela Lavin.
Periodista.